 吉川市 吉川 吉川駅よりバス10分 吉川市役所徒歩15分 吉川団地より徒歩10分 吉川市立図書館より徒歩5分 きよみ野 美容室 美容院 ヘアーハッピー hair Happy |
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お問い合わせは気楽にどうぞ! 048-983-7318 ご希望の来店日より３日前まで でしたらメールでのご連絡も 承っております。   
  外観・店内写真   |
ただいま、申し訳ありませんがスタッフ募集はしておりません。<(_ _)>  この手紙に、あなたにとっての必要なメッセージが含まれているかどうか、是非、読んでみてください。 そして、その上で、私たちが経営するお店のチームメンバーの一員として活躍したいかどうか検討してみ ていただきたいのです。  私たちは何を悦びに働いているかといえば、私たちが提供する美容技術、情報、商品等によって 次から次へとHappyになっていくお客さまを見ていくことです。そして、そのお客さまがHappyにな ることでそのお客さまの友人、ご家族、とりまく環境がHappyになっていき、世の中が少しでもHap pyになることを見ていくことです。このような環境で仕事ができることを私たちは何より幸せに、そし て誇りにも思っています。 お店のミッション・ステートメントは次のとおりです。 ・お客さまに”Happy”を美容技術、情報、ツール、販促物、商品等を通じて販売、提供しお客さまの ”Happy”を共有できるサロンになります。 お店のコンセプトは次のとおりです。 ・髪にやさしく、人にやさしく、地球にやさしくをテーマにデザイン性、再現性、クリニック性を追及して いるサロンです。 お店のマネジメント目標は次のとおりです。 ・ホスピタリティ（思いやり）あふれるサロンを目指します。 ・コミュニケーションのあるサロンを目指します。 ・チームワークがあるサロンを目指します。 ・One for All,All for One,All for the Guestのサロンを目指します。 お店の人事雇用目標は次のとおりです。 ・良い人材が集まるサロンを目指します。 ・良い人材に育てるサロンを目指します。 ・良い人材が生かせるサロンを目指します。 ・良い人材が長くいるサロンを目指します。 ＊hair Happyが求める『良い人材』とは？ ・ホスピタリティ（思いやり）があること ・チームワークがとれること ・コミュニケーションがとれること ・何事に対しても向上心があること ・チャレンジ精神を持っていること ・既成概念に捕らわれないこと ・物事の分別をわきまえていること ・素直であること ・誠実であること 以上のようなミッション、目標の実現を楽しく実行するというのが私たちの考えです。  仕事の場を選ぶことは、大切な人生のうち、半分近くを過ごすことになる重要な決定です。そこで、私た ちスタッフの一員になることにより、どんな日常を送る事になるのか、ご説明いたします。 美容業という仕事を体験するとわかりますが、決して楽な仕事ではありません。 立ち仕事ですし、人と直接、接する仕事ですし、接する時間も他の業種の仕事より長いです。お客さまの 年齢も様々で、自分の年齢よりも上の方とも接することになります。ですから、接客面で言葉使いや立ち 振る舞いなどとても重要になります。 人と接する仕事ですので、それだけ気を使いますし、クレームも直接言われることもあります。事務職や他 の職種とは全くことなります。ですが、その代わり、お客さまの喜びの声も直接受けることになります。 その喜びの声を聞くと美容師になって本当によかったと心から思う事になるでしょう。 あと、美容業という仕事、接客だけではなく技術も大変重要です。流行を追ったり、作ったりする仕事ですの で、常に技術向上を目指さなければなりません。営業後に練習会などもありますし、自分の休日を使って講 習会やセミナーに行く事もあります。ですから、自分の技術、接客の向上を目指すことよりも遊ぶことが大好 きな人には向いていない仕事だと思います。 私たちのお店も正直、かなり忙しいですし、練習会ももちろんあります。しかし、ダラダラと仕事や練習を続け るのではなく、密度の高い事を目指しています。 あと、美容業という仕事、サービス業ですので、お客さんの動向によって忙しいときと暇なときと波のある仕事 です。ですが、私たちのお店は手が空いている時間には、普段できないような雑用や事務処理、外部営業、 練習等、明日の糧になる仕事を常に探して行動しています。 私たちの仕事に対する考え方として、楽しく仕事をしたいと思っています。それは、決して楽をすることではあ りません。 そして、楽しく気持ちよく仕事をするために、私たちには、クレドと呼ばれる憲法があります。 （クレドとは、サービスが抜群に素晴らしいと世界的に評価されているリッツカールトンホテルで取り組まれて いるものです。） この、クレドの目的は、クレドという会社の価値観・哲学を共有することによって、メンバーひとりひとりが、自 分で考え、主体的に仕事ができるようになることです。  ① 試用期間があります。 試用期間は3ヶ月です。その間、弊社が求める資質・スキルレベル、お互いの相性を確認するための期間で す。 ② 営業時間中は、禁煙です。 スタッフは、営業時間中は喫煙するこはできません。なぜならば、私たちはいろんなタイプのお客さまと応対 しなけれなりません。お客さまの中にはタバコのニオイを嫌うお客さまも当然おられます。もう一つに、喫煙す る人と喫煙しない人との仕事量が大幅に違うからです。 以上の事で喫煙できない事にストレスを感じる人にとっては合わない職場だと思います。 ③ 酒グセの悪い人は応募しないで下さい。 私たちはチームワークを大切にしています。スタッフで食事や飲み会を行う事もあります。その時間を楽しく 過ごしたいと思っています。酒グセの悪い人はチームワークを乱す恐れがありますので応募しないでください。 ④ 女グセの悪い人は応募しないで下さい。 スタッフは大切な仲間です。お客さまは大切な友人でもあります。そのような大切な仲間や友人に手を出す スタッフは必要としていません。 ⑤ 社員は全員、契約社員です。 正社員と契約社員の違いは何ですか?正社員は継続的な雇用を前提としているのに対して、契約社員は1年 おきの更新が必要です。業務に責任も持って、会社に依存し流されるのではなく、会社と対等な関係で働い てもらいたいからです。メンバーひとりひとりが、プロとして主体的に仕事をしていただくために契約社員とい う制度を取り入れていますが、年間有給休暇は8日、雇用保険は完備しております（社会保険や厚生年金は 個人事業なので加入しておりません。将来、会社が大きくなった場合は検討していきます。）ので正社員と変 わりません。 ⑦給与体系について 給与は、基本給+能力給です。アシスタントの方は、正直、給与は高くはありません。そして、アシスタントの方 は、仕事が練習みたいなものです。一日でも早く、技術者になってもらいたいので給与のほとんどを自分の技 術向上のためにウィックなどの購入にあてるぐらいの気持ちでいてください。 あと、会社は3ヶ月1期で動いています。3ヶ月終わるごとに、会社の利益の一部を実績に応じてボーナスとして 支給されます。つまり年間4回のボーナスがあるのです。実績とは、技術ポイント+360度評価査定で支給されま す。ボーナスは会社の利益で変動するシステムなのは、売り上げ管理やコスト削減など経営者と同じ考えを持 ってもらいたいからです。会社に利益が出てない場合はもちろんボーナスは支給されません。 ⑧給与、賞与の支給について 給与は月末締めの翌月25日支払いになります。賞与に関して新入社員は、入社後、はじめてのボーナスは、 評価ができないため支給されません。賞与の支給は、期末締めの翌月、月末支払いになります。 ⑨有給休暇は年間8日ですが・・・ 当然、休みは重要ですが、休むのと怠けるのは違います。他のメンバーと一緒に仕事をしているので責任感 を持って仕事に望んでいただきたいと思います。年間8日ですが、土、日は他のメンバー、お客さまに迷惑が かかりますので基本的にとることはできません。もし、どうしても土、日に友達の結婚式等とりたい場合は2日 分消化することになります。有給休暇をとれる期間も決まっています。1月～2月、8月～10月の間で基本的に とっていただきます。 ⑨退社を希望する場合 退社を希望する場合は、他のメンバー、お客さまに迷惑が掛かりますので退社する3ヶ月前に報告してくださ い。退社する場合は最後の期の賞与は支給されませんので予め理解しておいて下さい。報告なしに突然、 退社する、報告しても次の日から出社しなくなる等、他のメンバー、お客さまに多大な迷惑を掛けた場合、給 与は支給されませんのでこの事も予め理解しておいて下さい。 ⑩スタイリスト(技術者）として入社を希望される場合 スタイリスト（技術者）として入社を希望される場合、試用期間の間に技術のチェックを受けてもらいます。それ は、会社として技術を一定レベルにしたいと思う事と技術の統一を計りたいからです。 ⑪辞めていただく場合があります。 一緒に働く限りにおいては、共に成長し、長く仕事をしていきたいのが私たちの考えです。ですが、次のような 場合には、辞めていただくことになります。 代表的な例としては、 ・健康状態が優れないために、欠勤が多く、安心して仕事を任せられる状況にない場合、頻繁に休まれてしま うことにより、まわりのメンバーおよびお客さまが迷惑をこうむります。無理して会社に来て、身体を壊すよりは 、十分休養をとってください。 ・協調性がなく、チームメンバーと仕事ができない場合。 ・勤務態度が悪く、他のスタッフに悪影響を及ぼすと判断された場合。我々は個人プレーではなく、チームワー クを重視します。チームでの円滑な運営に支障になった場合には、我々の文化に合わないので、辞めていただ く事があります。 ・意図的に嘘をつく社員、クレームを報告しない等の社員は、店として爆弾を抱えているようなものなので、その 重大性によっては辞めていただくことになります。 ・犯罪行為（データの横流し、経費の不正請求、横領、セクハラ行為等々）があった場合には、理由如何を問わ ず、即刻解雇になります。 以上、思いつく限り書きましたが、お店は、ギスギスしたところはほとんどなく、アットホームな雰囲気で す。正直に書いたのは、入社してから、「こんなはずじゃなかった」ということを避けておきたいからです。ただ、 ここでは、書ききれない事がありますので、まずは店に足を運んでもらって話をしたいと思ってます。 興味のある方は郵便番号、住所、氏名、電話番号、性別、年齢、美容暦を書いて電子メールをお送り下さい。 電子メールは  です。 電子メールで応募してから１０日以上経っても、こちらより何の連絡がない場合には、メールが紛失した可能性 がありますので、お手数ですが再度ご応募して下さい。 それでは、あなたとご縁を持てることを、楽しみにしております。  |
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